Noticias de laboral
Contratos, despidos, bonificaciones, salario mínimo y planes de igualdad: qué cambia para las empresas de A Coruña y Galicia y cómo aplicarlo.
-
Despido colectivo en una pyme: umbrales y consultas
Un ajuste de plantilla puede convertirse en despido colectivo antes de lo que parece. Explicamos los umbrales, el periodo de consultas y los pasos que siguen a la decisión.
Leer el artículo -
La bonificación en el presupuesto de personal de tu pyme
Una bonificación cambia el coste de un puesto durante un tiempo y luego desaparece. Explicamos cómo meterla en el presupuesto de personal, en la selección y en el plan de formación.
Leer el artículo -
Seguimiento y revisión del plan de igualdad en tu empresa
Registrar el plan de igualdad es el principio. Explicamos cómo se organiza el seguimiento, qué indicadores medir, cuándo se evalúa y qué obliga a revisarlo antes de que venza.
Leer el artículo -
Tipos de despido en España y obligaciones de la empresa
Qué distingue al despido disciplinario, al objetivo y al colectivo, qué obligaciones tiene la empresa en cada uno y qué pasa cuando se incumplen.
Leer el artículo -
Bonificaciones a la contratación en 2026: cómo funcionan
Explicamos qué es una bonificación a la contratación, quién la gestiona en Galicia y dónde aparece en la nómina y en los seguros sociales de 2026.
Leer el artículo -
Plan de igualdad en A Coruña: empresas obligadas y plazos
Repasamos a quién obliga el plan de igualdad, cómo se cuenta la plantilla de 50 personas, cuánto tiempo da la norma para negociarlo y registrarlo, y qué se juega una empresa coruñesa que no lo tiene.
Leer el artículo -
Despido disciplinario: causas, carta, plazos y prueba
El despido disciplinario paso a paso, desde la falta que lo justifica hasta la prueba en el juzgado, con los plazos que la empresa no puede dejar pasar.
Leer el artículo -
Contratar a jóvenes en 2026: bonificaciones y primer empleo
Repasamos las vías para contratar a menores de 30 años con bonificación en 2026 y qué debe cumplir la persona y la empresa antes del alta.
Leer el artículo -
Despido objetivo por causas económicas: cómo acreditarlo
Cómo se acredita cada causa del despido objetivo, qué documentación conviene reunir y qué requisitos de forma exige el Estatuto el día de la entrega.
Leer el artículo -
Los colectivos con más bonificación al contratar en 2026
Mayores de 45 años, desempleados de larga duración y personas con discapacidad concentran las bonificaciones más altas; explicamos qué exige cada caso.
Leer el artículo -
Los errores que vuelven un despido improcedente o nulo
Qué diferencia un despido improcedente de uno nulo y cuáles son los errores de carta, plazo, prueba y situación personal que llevan a cada calificación.
Leer el artículo -
Contrato formativo y en alternancia: cuándo encaja en 2026
Formación en alternancia o práctica profesional: cuándo usar cada contrato formativo, qué exige a la empresa y qué incentivos lleva en 2026.
Leer el artículo
